У овом дивном тренутку испраћаја старог и дочека новог, Глори Гроуп је 30. децембра 2024. одржала чајанку како би прославила долазак нове године. Овај догађај не само да је пружио прилику да се сви запослени окупе, већ и важан тренутак за размишљање о достигнућима и изазовима у протеклој години. Учесници су поделили своја искуства и увиде, радовали се нацрту развоја за нову годину, додатно унапредили кохезију и морал тима и поставили чврсту основу за рад у 2025.
На почетку састанка, г-дин Зенг Даие, председавајући Гуангронг групе, укратко је сумирао целокупно деловање групе у 2024. Он је рекао да је 2024. критична година за развој Гуангронг групе, пуна изазова и могућности. У условима жестоке тржишне конкуренције, група је успешно превазишла бројне потешкоће кроз континуирано иновирање стратегија и постигла низ узбудљивих резултата. Председавајући Зенг је посебно истакао неизоставну улогу тимске кохезије и ефикасног извођења у успеху групе, и искористио ову прилику да изрази искрену захвалност сваком вредном и посвећеном запосленом.
Г. Ву Бо, главни инжењер компаније, дао је преглед стања производње у 2024. години, високо афирмисао и искрено захвалио тиму на великим достигнућима и охрабрио тим да се фокусира на даље унапређење ефикасности производње и квалитета производа, оптимизацију и надоградњу производне опреме и процеса, и остваривање значајнијих бенефиција циљева у новој години.
Господин Цхенг Зхаозе, директор за финансије и операције Групе, нагласио је да је стабилан раст продајних перформанси Глори Гроуп у 2024. резултат заједничких напора свих запослених и беспрекорне сарадње између одељења. Он је истакао да је у будућности потребно континуирано продубљивати комуникацију и сарадњу између одељења, обезбедити да планови производње буду уско усклађени са потражњом тржишта, континуирано унапређивати ефикасност производње и даље оптимизовати одзив тржишта.
Денг Каикионг, извршни директор групе, истакао је да је 2024. укупна оперативна ефикасност компаније побољшана кроз мере као што су оптимизација интерних процеса управљања и јачање обуке запослених. Компанија ће у будућности наставити да повећава напоре у привлачењу и обуци талената, стварању позитивне радне атмосфере и подстицању креативности и ентузијазма запослених. Господин Денг је такође напоменуо да је корпоративна култура душа развоја компаније, а Гуангронг Група ће наставити да јача изградњу корпоративне културе и унапређује осећај припадности и кохезије запослених.
Г. Веи Ганг, директор продаје Гуангронг групе, извршио је детаљан преглед тржишта 2024. године и у комбинацији са вредним повратним информацијама разјаснио будуће приоритете рада: консолидовати темеље квалитета производа, убрзати темпо технолошких иновација, продубити стратегије промоције на тржишту, и наставити да освајају поверење и признање купаца.
Ли Јонг, директор радионице за машинску обраду, говорио је о раду у 2024. Он је истакао да је у протеклој години радионица направила велики напредак у ефикасности производње, квалитету производа и тимској сарадњи. Он је нагласио потребу да се настави са повећањем техничке обуке и усавршавањем вештина, унапређењем тимских способности и стварањем нових производних достигнућа.
Г-дин Лиу Бо, директор радионице за бризгање, истакао је да иако је постигнут одређени напредак у ефикасности производње и квалитету производа у 2024. години, још увек постоје одређени изазови. Директор је нагласио да ће и у новој години радионица бризгања наставити вредно радити на оптимизацији производних процеса и побољшању квалитета производа, те тежити већим искорацима и развоју у новој години.
Новогодишња чајанка 2025. успешно је завршена усред смеха и радости. Ово није било само топло дружење за опроштај од старог и увод у ново, већ и очекивање за будућност. Учесници су једногласно изразили да ће заједно радити на реализацији великог плана Гуангронг групе. Радујући се 2025. години, Гуангронг Група ће се суочити са новим изазовима стабилнијим темпом и заједно створити сјајно ново поглавље!
Време поста: Јан-02-2025
